11月4日，张雪在视频中针对近期围绕重庆大学校招薪资方案的争议进行了回应。他表示：“选择难道不是双向的吗？你不能强迫我把应届生的工资提到20万，就像我也无法逼你来上班。”这番话引起了广泛关注，也让人们重新关注到之前的招聘宣讲会。

事件的起因可以追溯到10月26日，当天张雪亲自出席重庆大学的校园招聘宣讲，现场人气旺盛，学生们都挤满了座位和走廊。然而，当薪资信息显示出来后，气氛发生了变化，许多人在网络上表达了对薪资的失望，甚至有网友直言“不值这个钱”。

在回应质疑时，张雪并不仅仅强调薪资数字，他提到了一位老员工的成功故事，以此说明公司提供的是长期的发展空间，而不仅仅是高起薪。然而，这一解释并没有得到部分媒体的认可，他们评价其存在“傲慢”的态度。 南宫娱乐

面对争议，张雪在11月3日的视频中坦承了被批评为“傲慢”的标签，并以此为切入点。他强调了“双向选择”的理念，指出企业不能强迫求职者接受低薪，求职者也不应该要求企业给出不合理的薪资。值得注意的是，张雪也提到自己常常拒绝学校的演讲邀请，坦诚此次出行的目的是为了招聘广告，而非演讲。

从“不够资格演讲”到“广告招聘”，再到强调“选择是双向的”，张雪的几次表态都非常直接。校招薪资的高低因人而异，企业和学生之间的期望如何碰撞，可能比单纯的“傲慢”更值得关注。